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一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づき、雇用環境の整備等を進めるため、当社の一般事業主行動計画を次のとおり策定しました。

策定日
平成25年8月1日
計画期間
平成22年9月1日~37年3月31日まで
実施内容

【目標1】

年次有給休暇の取得を促進する。目標は、取得日数の全社平均値を、計画スタート時よりも1日増加させる。

〔対策〕

  • ・年次有給休暇の平均取得日数を確認する。(平成22年9月~)
  • ・年次有給休暇取得の阻害要因を調査し、以降、順次対策の立案/実施にあたる。
    実績を毎年度捉え、目標に届かない場合は再度対策を講じる。(平成22年11月~)

【目標2】

仕事と家庭の両立を目指し、所定外労働時間の削減に努める。

〔対策〕

所定外労働時間の実態を精査し、所定外労働時間の削減に向けた対策の立案/実施にあたる。

一定期間毎に、実態の把握検証・社内公表を繰り返し、削減を推進する。(平成22年9月~)

推進部署
総務局人事部


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