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【電子書籍】人事評価システムの構築から活用まで

─人事評価制度の実施に向けた地方公共団体の取組み─

定価

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1,848 (本体:1,680円)  

編著者名

地方公共団体人事評価システム研究会 編

  • その他
  • 自治・行政
ISBN 978-4-474-03469-3
発刊年月日 2007-08-15
判型 A5判
ページ数 230
巻数/略称 / 電人事評価活用
商品コード 034694

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商品概要

「能力主義」「実績主義」に基づいた人事評価制度を導入している11の先進自治体をピックアップ。自治体における実際の取組みを紹介した事例集。

目次

はしがき

第1章 人事評価システムの構築過程
 事例 長野県長野市
 長野市における人事制度改革
 ~新人事評価制度の構築過程を振り返って~
(1) はじめに
(2) 改革の背景
(3) 改革の方向性(平成14年12月)
(4) 改革のスタートに当たって
(5) 人事・給与制度等に関する職員アンケート(平成15年8月)
(6) 長野市職員に何を期待しますか?(平成15年10月)
(7) 人事制度改革構想の策定(平成16年1月)
(8) 業績評価制度の構築
(9) 人を育て、活かすために
(10) 人材育成基本方針~改訂版~の策定(平成16年11月)
(11) 新たな人事評価制度(平成16年11月)
(12) 評価者の目線を合わせるために
(13) 人事制度改革のこれから
(14) おわりに

第2章 人材育成を主目的とした人事評価制度
 事例 茨城県牛久市
 牛久市における勤務評定制度について
 ~コンピテンシーを活用して人材育成~
(1) はじめに
(2) 牛久市人材育成基本方針と勤務評定制度の関連付け
(3) 人材育成を目的にコンピテンシーを活用した牛久市勤務評定制度の概要
(4) 自己評定と面談指導の実施
(5) 運用の状況と今後の課題
 事例 新潟県見附市
 職員のやる気を育てる人事考課制度の構築
 ~新潟県見附市における人事考課制度について~
(1) はじめに
(2) 市町村合併論議の結果
(3) 自律のまちづくりをめざして
(4) 見附市の人事考課制度
(5) 課題と反省点
(6) 今後の取り組みについて
(7) おわりに
 事例 石川県羽咋市
 人材育成・能力開発のための羽咋市の人事制度改革
 ~市民に信頼され、職員が納得する制度をめざして~
(1) はじめに
(2) 羽咋市の人事制度概要
(3) 能力・実績主義の人事制度
(4) 人事制度改革のポイント
  職員の信頼と市民の理解を得られる制度構築と運営
(5) 終わりに

第3章 目標管理制による業績評価
 事例 香川県東かがわ市
 東かがわ市「おせっかい宣言」
 ~合併後の勤務評定導入、人材育成基本方針策定及び目標管理制度について~
(1) はじめに
(2) 勤務評定制度
(3) 人材育成基本方針
(4) 目標管理制度
(5) 勤務評定のフィードバック
(6) 人事評価制度
(7) 今後の取り組み・課題
 事例 宮崎県宮崎市
 常に改革・改善に取り組む
「がんばる市役所づくり」
 ~目標管理を活用した人事考課制度を通して~
(1) はじめに
(2) 「目標管理を活用した人事考課制度」の導入背景
(3) 「目標管理を活用した人事考課制度」の概要
(4) これまでの考課結果の活用
(5) 時代にマッチした制度とするために
(6) 今後の取組

第4章 評価結果の活用
 事例 岐阜県多治見市
 勤務評定制度とその結果の活用
 ~岐阜県多治見市の事例~
(1) わがまちのようす
(2) 人事管理と政策管理のツールである「目標管理による勤務評定制度」
(3) 目標管理による勤務評定制度の概要
(4) 勤務評定結果の活用
(5) 最後に
 事例 岐阜県各務原市
 勤務評定制度の活用を巡って
 ~勤勉手当の成績率への反映を中心として~
(1) 市の概要
(2) 当市の行財政構造改革
(3) 勤務評定制度の活用
(4) 勤務評定制度の内容
(5) 今後の方向性

第5章 課題と制度の見直し
 事例 東京都稲城市
 稲城市の人事考課
 ~改正の意図~
(1) 職員の境遇と評価
(2) これまでの経緯
(3) 明らかになった課題
(4) 改正点とその目的
(5) 今後の道標

第6章 大規模組織における取組み
 事例 東京都(人事部制度企画課)
 東京都の人事考課制度(一般職員)
 ~「人づくり」の核となるツールの強化・充実に向けた取組~
(1) 制度の沿革
(2) 改正前の制度の概要
(3) 今改正の背景と見直しのポイント
(4) 新制度の概要
(5) 今後の取組
 事例 東京都(人事部人事課)
 東京都の人事考課制度(管理職)
 ~適材適所の配置と人材育成への活用~
(1) 制度の沿革
(2) 現行制度の概要
(3) 評定方法
(4) 人物像
(5) 育成の成果
(6) 評価結果の任用給与制度への反映
(7) 終わりに

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商品の特色

人事評価制度の構築から運用まで、実際に関わった担当者が具体的な課題とその解決策について解説しています。また、「人事評価システムの構築過程」「評価結果の活用」「制度の見直し」など、章ごとにテーマが分かれているため、

自治体のみなさまが抱えている課題に応じて読み進めることができます。

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