最新中国労働関連法対応　中国のビジネス実務　人事労務の現場ワザ　Ｑ＆Ａ１００　改訂版

序章
Q１　労働関連法令の変化

第1章 従業員の採用

ワンポイント用語解説
第1節 募集と面接
Q２　従業員の募集方法および政府での手続
Q３ 　募集広告
Q４　面接
Q５　従業員の個人情報の確認
Q６　中途採用と持病確認
第2節 採用
Q７　労働契約の締結
Q８　B型肝炎キャリアへの差別
Q９　業務委託契約の締結
Q10　中国人採用時の留意点
Q11　戸籍制度
Q12　外国人採用時の留意点
Q13　学生採用時の留意点
Q14　分公司と駐在員事務所の従業員採用
Q15　従業員名簿および労働監査の実態

第２章　派遣社員の利用・打ち切り

ワンポイント用語解説
Q16　派遣制度
Q17　派遣会社との交渉方法
Q18　派遣社員利用時の労務管理
Q19　法定の派遣打ち切り
Q20　任意の派遣打ち切り

第3章　労働契約の作成

ワンポイント用語解説
Q21　労働契約の作成
Q22　勤務場所条項
Q23　勤務内容条項
Q24　賃金条項
Q25　勤務時間条項
Q26　勤務期間条項
Q27　無固定期間労働契約の締結義務
Q28　試用期間条項
Q29　技術訓練および拘束期間条項
Q30　秘密保持条項
Q31　競業避止条項
Q32　違約金条項および損害賠償請求条項
Q33　集団契約

第４章　就業規則の作成・変更

ワンポイント用語解説
Q34　就業規則の有効条件（３条件）
Q35　就業規則作成・変更時のの経るべき民主的手続
Q36　就業規則の内容の合法性および合理性

第５章　労務管理

ワンポイント用語解説
第１節　賃金
Q37　賃金の確定方法
Q38　同一労働・同一報酬原則
Q39　最低賃金制度
Q40　賃金支払時の留意点
Q41　残業代の計算方法および支給方法
第２節　労働時間・休暇・休日
Q42　労働時間
Q43　年次有給休暇
Q44　病欠休暇
Q45　結婚休暇、弔慰休暇および家族訪問休暇
第３節　社会保険・住宅積立金
Q46　５つの社会保険
Q47　企業の社会保険加入義務
Q48　養老保険
Q49　医療保険
Q50　失業保険
Q51　生育保険
Q52　労災保険
Q53　労災の認定手続
Q54　住宅積立金制度
第４節　女性従業員・未成年従業員保護
Q55　女性従業員の法的保護
Q56　三期期間中にある女性従業員の解雇
Q57　生理休暇、出産休暇および授乳休暇
Q58　未成年従業員の法的保護
第５節　工会（労働組合）
Q59　工会の位置づけ
Q60　工会組織の構造
Q61　工会の設立プロセスおよび仕組み
Q62　工会の権限
Q63　工会に対する企業の義務
Q64　工会主席の特別保護
Q65　工会の経費

第６章　労働契約の解除・終了・変更・更新

ワンポイント用語解説
第1節　合意解除
Q66　労働契約の合意解除
Q67　経済補償金の支給
第２節　労働契約の終了
Q68　労働契約の期間満了
Q69　定年
第３節　従業員による労働契約の解除
Q70　従業員からの労働契約解除の申し入れ
Q71　従業員からの労働契約解除の制限
第４節　企業による労働契約の解除（解雇）
Q72　解雇条件
Q73　解雇手続
Q74　解雇前の準備事項
Q75　違法解雇の責任
Q76　試用期間中にある従業員の解雇
Q77　就業規則に著しく違反した従業員の解雇
Q78 不正従業員の解雇
Q79 兼業従業員の解雇
Q80 悪質従業員の解雇
Q81　刑事責任を追及された従業員の解雇
Q82　労働契約の締結を拒否した従業員の解雇
Q83　医療期間経過後の従業員の解雇
Q84　能力欠如従業員の解雇
Q85　状況変化による解雇
Q86　リストラ
第５節　労働契約の変更・更新
Q87　労働契約変更時の従業員の同意
Q88　労働契約の更新協議書の締結
第６節　経済補償金
Q89　経済補償金の支払に関する認定基準
Q90　合意解除時等の経済補償金
Q91　経済補償金の算出方法
Q92　経済補償金と勤続年数の関係
Q93　2008年より前および2008年以降の経済補償金の計算方法
Q94　経済補償金の支払方法

第７章　労働紛争解決

ワンポイント用語解説
Q95　労働紛争の流れ
Q96　労働紛争における挙証責任
Q97　労働紛争の管轄仲裁委員会
Q98　労働紛争の出訴期限
Q99　労働紛争の回避方法
Q100　ストライキおよび暴動への対処方法