研修を受けるだけでは
理解・定着が難しい労務管理を、
丁寧にサポート！
で、ムリなく学べて、現場で活かせる！
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- ☆具体的な事例をもとに、現場で役立つ実践的な対応方法などを掲載！
- ☆労働契約や、労働安全衛生、労働時間など、マネジメントに必要な労務のポイントを、それぞれ掲載！
- ☆関連する裁判例も掲載！事案の概要や、裁判所の判断を分かりやすく理解でき、実務での判断に活かせる！
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- ☆現場で必要な情報を、分かりやすい表現で解説！
- ☆最新の法改正情報や社会情勢なども理解しながら読み進められる！
- ☆用語の定義なども確認しながら、実務上のポイントをきっちり理解できる！
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- ☆それぞれの事例・解説の最後に、重要ポイントをチェックリストとして掲載！
学びの振返りを手軽に行える！
- ☆それぞれの事例・解説の最後に、重要ポイントをチェックリストとして掲載！
さらに巻末・専用WEBサイトで、理解度確認テストを掲載！
管理職が知っておくべき
内容を網羅！
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- 労働契約
- 雇用形態
- 同一労働同一賃金
- 労働契約の終了
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- 安全配慮義務
- 雇職場環境
- 健康診断
- 労働災害
- パワーハラスメント
- セクシュアルハラスメント
- マタニティハラスメント
- メンタルヘルス
- 休職
- 職場復帰支援
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- 労働時間・休憩時間
- 時間外労働・休日労働・深夜労働
- 時間外労働・休日労働の上限
- 長時間労働
- 時間や場所にとらわれない労働形態
- 労働時間管理
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- 休日・休暇
- 年次有給休暇
- 振替休日・代休
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- ワークライフバランス
- 副業・兼業
- 育児・介護と仕事の両立支援
- 治療と仕事の両立支援
- テレワーク
- 女性が働くということ
- LGBTQ
- 高年齢者の雇用促進
- 外国人雇用
- 障害者雇用
理解度確認テスト
