事例解説 出向・転籍・退職・解雇

第1編　出向に関するトラブル事例とその解決方法
第1章 出向問題に関する視点
第2章 出向に関するトラブル事例とその解決
<1> 出向の開始
<2> 出向者の処遇
<3> 出向の終了
<4> 労使関係
<5> 役員出向
<6> 企業組織再編と出向

第2編　転籍に関するトラブル事例とその解決方法
第1章 転籍問題に関する視点
第2章 転籍に関するトラブル事例とその解決
<1> 転籍の開始
<2> 転籍者の処遇
<3> 会社分割に伴う労働契約の承継
<4> 営業譲渡等と転籍

第3編　退職に関するトラブル事例とその解決方法
第1章 退職問題に関する視点
第2章 退職に関するトラブル事例とその解決
<1> 退職の有効性
<2> 休職期間満了による退職
<3> 定年退職
<4> 希望退職・早期退職優遇・退職勧奨
<5> 退職後の義務
<6> 雇止め

第4編　解雇に関するトラブル事例とその解決方法
第1章 解雇問題に関する視点
第2章 解雇に関するトラブル事例とその解決
<1> 解雇の有効性
<2> 普通解雇
<3> 整理解雇
<4> 企業組織再編と解雇
<5> 懲戒解雇
<6> 内定の取消し・本採用拒否

第5編　会社の出向・転籍・退職・解雇に関する事務手続き
第1章 出向をめぐる事務手続き
<1> 出向者に対する労働・社会保険
<2> 出向に関する各種規定、様式・書式例
第2章 転籍をめぐる事務手続き
<1> 転籍者に対する労働・社会保険
<2> 転籍に関する各種規定、様式・書式例
第3章 退職・解雇をめぐる事務手続き
<1> 退職・解雇者に対する労働・社会保険
<2> 退職・解雇に関する各種規定、様式・書式例