人事労務担当者の疑問に応える　平成24年改正　改正労働者派遣法

第1章
　改正労働者派遣法の概要
　はじめに
　平成24年労働者派遣法改正の背景
　政府案の骨子
　政府案への修正の骨子
　国会での修正のうえで成立した改正法の概要
　段階的施行
　改正法の具体的概要と企業法務対応上の留意点の概要
　Ⅰ 事業規制の強化
　　1　日雇労働者についての労働者派遣の禁止
　　2　関係派遣先への労働者派遣の制限と離職した労働者についての労働者派遣の禁止
　Ⅱ　派遣労働者の無期雇用化や待遇の改善
　Ⅲ　違法派遣に対する迅速・的確な対処
　　1　労働契約申込みみなし制度等の創設
　　2　意義と留意点
　Ⅳ　労働者派遣事業の許可等の欠格事由を整備
　Ⅴ　専門業務の追加

第2章
Q&A ～人事労務部の疑問と回答～
　第1節 派遣労働者保護の明文化
　　テーマ1 法律題名および目的の改正
　第2節 労働者派遣事業の許可等の欠格事由の整備
　　テーマ2 一般労働者派遣事業の許可および特定労働者派遣事業の開始の欠格事由の追加
　第3節 グループ企業内派遣への規制
　　テーマ3 グループ企業内派遣への規制の強化
　　テーマ4 グループ企業内派遣規制の例外としての60歳以上定年退職者の取扱い
　　テーマ5 グループ企業内派遣規制の対象となる関係派遣先の範囲
　　テーマ6 グループ企業内派遣規制の関係派遣先への派遣割合の計算方法
　　テーマ7 グループ企業内派遣規制強化への対応策としての在籍出向等
　第4節 派遣労働者の無期雇用化や待遇の改善
　　テーマ8 労働者派遣事業の業務の内容に係る情報提供義務の創設
　　テーマ9 労働者派遣契約の解除に当たって講ずべき措置
　　テーマ10 紹介予定派遣への労働条件等明示義務範囲の拡大
　　テーマ11 有期雇用派遣労働者等の無期雇用への転換推進措置等
　　テーマ12 均衡を考慮した待遇の確保配慮義務と派遣先の協力
　　テーマ13 派遣労働者等の福祉の増進
　　テーマ14 待遇に関する事項等の説明義務
　　テーマ15 労働者派遣料金額の明示義務
　第5節 無期雇用派遣労働者への派遣先の労働契約申込義務の免除
　　テーマ16 派遣先への無期契約か否かの通知と期間を定めないで雇用される労働者に係る派遣先の労働契約申込義務の免除
　第6節 日雇派遣の原則禁止
　　テーマ17 日雇派遣の原則禁止の経緯・理由
　　テーマ18 日雇派遣の原則禁止対象となる日雇労働者の雇用形態と禁止の開始日
　　テーマ19 日雇派遣の原則禁止の例外業務等
　　テーマ20 日雇派遣労働者の保護の強化
　　テーマ21 日雇派遣の原則禁止への対応策としての日々紹介
　第7節 離職した労働者の派遣受入れ規制
　　テーマ22 離職した労働者についての労働者派遣の禁止
　第8節 重大な違法派遣への労働契約申込みみなし制度
　　テーマ23 労働契約申込みみなし制度導入の経緯・理由と施行までの法的処理
　　テーマ24 労働契約申込みみなし制度の対象となる違法事由
　　テーマ25 労働契約申込みみなし期間
　　テーマ26 労働契約申込みみなし制度に違反した場合の行政的救済と制裁措置
　　テーマ27 労働契約申込みみなし制度の民事的効力
　　テーマ28 労働契約申込みみなし制度により成立する労働契約の内容
　第9節 派遣労働者の労働災害への派遣先責任
　　テーマ29 改正法施行に伴う労災保険法改正による派遣先への立入調査等
　　テーマ30 改正法施行に伴う労災保険法改正による派遣先への求償権行使への対応上の留意点
　第10節 3年後の見直し規定等
　　テーマ31 改正法の3年後の見直し規定等