女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業として、2024年4月26日（金）付けで「えるぼし認定」の最高位である3つ星（3段階目）を取得しました。[links: プレスリリース]
●第一法規の取り組み
(1)働きやすい環境の整備
・コアタイムを設けないフルフレックス制度の導入
・働く場所に捉われずにパフォーマンスを発揮するためのリモートワークの実施
・家族等の状況に応じて、異動や働き方の変更を相談できる体制
(2)育児や介護に関する補助制度の拡充
・育児や家庭、介護との両立を支援する短時間勤務制度の導入
・不妊治療のためのライフプラン休職制度の導入
・社内相談窓口の設置
(3)キャリア形成支援
・派遣社員やパートタイムから契約社員、正社員への登用機会の定期実施
・将来のキャリア形成を支援するキャリアデザイン面談の実施
第一法規は今後も、社員一人ひとりが働きやすく、やりがいをもって働くことのできる職場環境の整備に取り組んでまいります。
■【えるぼし認定について】
「えるぼし認定」とは、女性活躍推進法に基づく一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する実施状況などが優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5項目の基準のうち、基準を満たした項目の数に応じて3段階で評価されます。
https://shokuba.mhlw.go.jp/published/special_02.htm
■【厚生労働省】
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html
■女性の活躍推進企業データベース
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=24527
