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改めて総チェック!
中堅・中小企業のための改正育児・介護休業法対応

~男性の育児休業(産後パパ育休)の制度設計と対応実務~

2022年6月21日(火)

本セミナーは、法改正によって大きく変わる「男性の育児休業」への対応を解説した人事労務担当者向けの内容となっております。
制度概要のほか、育児・介護休業規程等の改定や社内様式の変更・各種社会保険の手続きについても解説し、男性の育児休業に関して、事前準備から育児休業、復職後までの実務対応がわかる内容となっています。

無料で、ご自宅・ご自席からご参加いただけますので、ぜひご参加ください。

<こんな方におすすめ!>
・中堅中小企業の労務管理ご担当者
・企業の社内規程担当者
・育児・介護休業法の改正対応にお困りの方

講師紹介

島 麻衣子


社会保険労務士法人ヒューマンテック経営研究所 法人社員(役員)
株式会社ヒューマンテック経営研究所 取締役
特定社会保険労務士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー。

慶應義塾大学文学部卒。全日本空輸株式会社(ANA)入社、国際線客室乗務員として勤務。出産を機に退職後、1996年社会保険労務士資格を取得し、その後、大手社労士法人に15年間在職。法人社員(役員)を経て2012年1月に独立し、「社会保険労務士 島 麻衣子事務所」開業。6年3ヵ月にわたり同事務所代表を務める。2018年4月ヒューマンテック経営研究所に入所。人事労務相談、就業規則作成・改定のほか、女性活躍推進、ワーク・ライフ・バランス、ハラスメント問題等に関するコンサルティング、各種セミナー、専門誌等への執筆を行う。
主な著書に「今すぐ使える!男性育休の対応と実務-令和3年改正育児・介護休業法対応-」(第一法規)、「2022年4月・10月施行の改正法に完全対応 産休・育休制度の実務がまるっとぜんぶわかる本」(日本法令)、「中小企業がイキイキ輝く!女性活躍推進法一般事業主行動計画課題別策定ガイド」(第一法規)、「ケーススタディ 労働時間、休日・休暇」(第一法規加除式・編集委員、執筆者)がある。また、専門誌「月刊人事労務実務のQ&A」(日本労務研究会)にて「女性が活躍する会社づくりの実務」、「季刊ろうさい」(労災保険情報センター)で「労務管理講座」を連載中。2017年度より「東京都女性の活躍推進加速化事業」講師。その他執筆・研修実績多数。

プログラム

01

改正育児・介護休業法の内容解説とポイント

02

改正育児・介護休業法の社内対応の実務(規程整備や社内周知など)

03

質疑応答

開催概要

開催日時

2022年6月21日(火)14:00~16:00
(接続開始13:30~) 

開催形式

オンライン開催
(ビデオ会議ツール「Zoom」を利用したライブ配信) 

受講料

無料

定員

100名 ※申込先着順

お申込要領

本ページのお申込フォームよりお申し込みください。

≪オンラインセミナー開催にあたって≫

・ビデオ会議ツール「Zoom」を利用したライブ配信です。「Zoom」をインストールしなくても受講が可能です。
・受講用URLは参加されるご本人様1名のみ当日限り有効です。
・1URLで同時に複数のPCからログインすることはできません。
・開催日の前日までに、視聴するために必要な接続URLをメールにてお送       りいたします。ご不明な点がございましたら、お問合せください。

≪ウェブブラウザでZoomをご利用いただく際のご注意・お願い≫

・ご利用のウェブブラウザがInternet Explorerの場合、音声出力ができ         ず、視聴できません。
・ご視聴に際しまして、Google ChromeかMicrosoft Edgeをご利用いただ      きますよう、お願いいたします。
・ご不明な場合は、所属先の機器ご担当者様にお問合せをいただくか、弊     社の下記連絡先までお問合せください。
 セミナー事務局 友澤・山本 co_support@daiichihoki.com

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