2022年7月21日(木)
「人事労務のホームドクター」としてご活躍されている講師が、多様な働き方やコロナ禍に対応した労務制度設計のポイントを解説したセミナーとなります。
就業ルールを変更する際に、必須となる規則の見直し方がわかり、また、副業・兼業規程やテレワーク管理規程などの特定の規程なども解説予定です。
無料で、ご自宅・ご自席からご参加いただけますので、ぜひお申込みください。
<こんな方におすすめ!>
・中堅中小企業の人事、労務管理ご担当者
・企業の社内規程担当者
特定社会保険労務士 東京都社会保険労務士会所属
弘前(ひろさき)大学 人文学部卒業
社会保険労務士法人スマイング 代表社員
株式会社スマイング 取締役
クラウドBPO株式会社 代表取締役
事務所は1999年開業、2014年に社労士法人化。元SEの経験を活かし、IT業界に特化した人事労務サービスで企業をご支援。
IPO(株式公開)向け労務デューデリや人事労務対策支援にも注力し、監査法人や証券会社と企業間のコーディネーターの役割も担っている。
顧問先企業の約8割がIT関連企業。
2018年よりクラウドサービスを活用した人事労務サービスで業務効率化を図ったり、クラウドサービス導入時の困ったを解決する「教えて!クラウド先生!®(商標登録済み)」サービスを展開。
2018年10月のマネーフォワード社主催のMFクラウドExpoでは、クラウドサービスの活用により革新的なバックオフィスを実現している企業として「クラウドサービスアワード2018優秀賞」さらに「クラウドサービスアワード2018大賞」を受賞。
2021年10月より給与計算などBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)に特化した「クラウドBPO株式会社」を共同設立し、企業ニーズへの対応を進めている。
出版実績(近著)
・2019年10月「労務管理の実務が丸ごとわかる本」
・2019年12月「(改定版)IT業界 人事労務の教科書」
・2020年1月「エンジニアが働き方で困ったときに読む本」
・2021年12月「ポストコロナの就業規則見直しの実務」
01
コロナで変わった働き方と働く側の意識変化
02
これからの就業規則の考え方
・労働時間の考え方
・休日休暇の考え方
・賃金・手当の考え方
・定年の考え方
・福利厚生その他(改正育児休業)の考え方
03
社内で特にチェックすべき規程の解説
・副業・兼業規程
・テレワーク管理規程
・ストレスチェック規程
・ボランティア休暇規程など
04
質疑応答
2022年7月21日(木)14:00~16:30
(接続開始13:30~)
オンライン開催
(ビデオ会議ツール「Zoom」を利用したライブ配信)
無料
100名 ※申込先着順
本ページのお申込フォームよりお申し込みください。
・ビデオ会議ツール「Zoom」を利用したライブ配信です。「Zoom」をインストールしなくても受講が可能です。
・受講用URLは参加されるご本人様1名のみ当日限り有効です。
・1URLで同時に複数のPCからログインすることはできません。
・開催日の前日までに、視聴するために必要な接続URLをメールにてお送 りいたします。ご不明な点がございましたら、お問合せください。
・ご利用のウェブブラウザがInternet Explorerの場合、音声出力ができず、視聴できません。
・ご視聴に際しまして、Google ChromeかMicrosoft Edgeをご利用いただきますよう、お願いいたします。
・ご不明な場合は、所属先の機器ご担当者様にお問合せをいただくか、弊社の下記連絡先までお問合せください。
セミナー事務局 友澤・山本 co_support@daiichihoki.com"
本セミナーのお申込み受付は終了しました。
多数のお申込みをいただき、誠にありがとうございました。