シニア社員の活用は、どの企業にとっても重要課題です。
まずは定年制度そのものをどう考えるか、さらにシニア社員の処遇について一緒に考えてみませんか？
様々な企業のコンサルティングも行っている社労士の先生に、最新の判例等も参考に、パートタイム・有期雇用労働法、同一労働同一賃金ガイドライン、高年齢者雇用安定法、多様な働き方やそれらに付随する法令やルール等を鑑みて、「シニア社員の活用」と「定年後再雇用」について詳しく解説していただきます！
今回のセミナーは、下記のような疑問やお悩みをお持ちの方にピッタリの内容となっております。
「定年について、他社はどんな制度を採っているの？そもそもどんな制度があるの？」
「再雇用の際に念頭に置いておくべき法令や制度のポイント、注意点は？」
「労使、さらに現役世代とシニア世代との納得感のある処遇は、どのように考えれば良い？」
「同一労働同一賃金、均衡・均等待遇に対応できているのだろうか…」
「多様な働き方も取り入れることができないか？」
3時間のセミナーですが、ぎゅーっと凝縮して内容は相当濃いものとなっています。
皆様のご参加、お待ちしております！"
特定社会保険労務士。上級個人情報保護士。
損害保険業、人材派遣業を経て、2006 年YWOO 株式会社を、2016 年社会保険労務士法人YWOO を設立。
企業の人事労務コンサルティングを行う。
同時に、労働関連法に係る改正と企業対応、高齢者活用・人材活用・多様な働き方・年金・社会保険・給与計算・マイナンバー関連等、幅広いカテゴリーのセミナーに加え、セカンドライフセミナー・キャリアチェンジ＆マインドチェンジ等の企業研修を全国で展開中。
さらに、執筆、企業の人事労務担当者の育成およびバックオフィスアウトソース受託業務も行っている。
パートタイム・有期雇用労働法、同一労働同一賃金ガイドライン、定年後再雇用の処遇に関する判例、年金制度等に触れながら、「定年後再雇用」について詳しく解説します。
2024年4月16日（火）14:00～17:00
（接続開始13:45～）
オンライン開催
（ビデオ会議ツール「Zoom」を利用したライブ配信）
◆一般の方：おひとりにつき 3,000円（税込）
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