【次世代育成推進法】

【目標１】正社員の年次有給休暇の取得日数を１人当たり平均年間13日以上とする。

　（取組内容）

　　有給奨励日の設定

【目標２】育児支援制度の拡充。（看護休暇や育児休職を取りやすくする）

　（取組内容）

　　看護等休暇の拡大施策の策定

　　男性育休制度の周知・該当者への通知・制度窓口の周知

【女性活躍推進法】　

【目標１】正社員の年次有給休暇の取得日数を１人当たり平均年間13日以上とする。

　（取組内容）

　　有給奨励日の設定

【目標２】管理職・専門職に占める女性割合を40％以上とする。

　（取組内容）

　　女性社員からのアンケートによる意向・要望収集

　　アンケート内容を参考とした施策・制度化