★ワーク・ライフ・バランスの推進に、企業規模や業種は関係ありません★
学習院大学経済経営研究所 編 木谷 宏 監修 西岡由美、藤波美帆 執筆
| ISBN |
978-4-474-02577-6 |
| 発刊年月日 |
2010-04-20
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| 判型 |
A5判 |
| ページ数 |
152 |
| 巻数/略称 |
/ ワークライフ推進 |
| 商品コード |
025775
|
ワーク・ライフ・バランス実現のためには、社員の意識、業務の進め方、働き方、マネジメントなど、企業のあり方のすべてについて変革が求められる。本書では、各企業の状況に合わせたワーク・ライフ・バランス推進方法を、わかりやすく実践的に解説。また、先進企業の事例も豊富に収載。
■第1章 ワーク・ライフ・バランスとは何か … 9
1 .ワーク・ライフ・バランスとは … 10
(1)ワーク・ライフ・バランスの意味 … 10
(2)ワーク・ライフ・バランスの代表的な施策とその効果 … 11
2 .日本のワーク・ライフ・バランスの最新動向 … 11
(1)男女雇用機会均等法と育児・介護休業法 … 11
(2)次世代育成支援対策推進法 … 12
(3)ワーク・ライフ・バランス憲章 … 13
(4)「子どもと家族を応援する日本」重点戦略 … 15
(5)国のそのほかの取組み … 16
(6)主要団体の取組み … 16
3 .ワーク・ライフ・バランスの推進状況 … 17
(1)労働市場全体の推進状況 … 17
(2)一般事業主行動計画の届出企業と認定企業 … 18
(3)企業におけるワーク・ライフ・バランス支援 … 19
■第2章 企業・人材・働き方のあるべき姿から考える
ワーク・ライフ・バランス … 21
1 .中小企業がワーク・ライフ・バランスを
推進するメリット … 22
(1)企業におけるワーク・ライフ・バランス推進の実態 … 22
(2)中小企業がワーク・ライフ・バランスを進めるメリット … 23
2 .企業のあるべき姿 … 24
(1)企業とは何か … 24
(2)企業はだれのものか、だれによって運営されるのか … 25
(3)企業はだれのためのものか … 26
(4)企業の社会的責任(CSR) … 27
(5)従業員をステークホルダーとして認識する … 27
(6)企業の社会的責任の領域 … 28
(7)「働きがいの向上」のための三つの柱 … 29
3 .人材のあるべき姿 … 31
(1)プロフェッショナルとは何か … 31
(2)小さなプロフェッショナルとは … 32
(3)小さなプロフェッショナルを支える公正な評価・処遇 … 34
4 .働き方のあるべき姿 … 35
(1)自分と会社の関係を考える … 35
(2)時間という資源、時間という報酬 … 38
5 .ワーク・ライフ・バランス推進のポイント … 39
(1)ワーク・ライフ・バランス推進の領域 … 39
(2)ワーク・ライフ・バランス推進の視点 … 41
(3)ワーク・ライフ・バランス推進のプレーヤー … 43
(4)ワーク・ライフ・バランス推進の課題 … 45
■第3章 ワーク・ライフ・バランスの導入と推進の方法 … 49
1 .ワーク・ライフ・バランスの導入と推進の手順 … 50
(1)マネジメント・サイクルとは … 50
(2)マネジメント・サイクルの注意点 … 50
(3)導入と推進のステップ … 51
2 .準備ステップ(Prepare) … 53
(1)ワーク・ライフ・バランスに関する情報を収集する … 53
(2)自社のワーク・ライフ・バランスの現状を把握する … 56
(3)推進目的と全社目標を明確にする … 57
(4)経営トップにコミットしてもらう … 59
(5)推進体制を整備する … 60
3 .計画ステップ(Plan) … 62
(1)計画の期間 … 62
(2)計画の主体 … 62
(3)計画の内容 … 63
4 .実行ステップ(Do) … 64
(1)休業と短時間勤務の導入 … 65
(2)制度を活用できるマネジメントの検討 … 67
(3)制度の利用者・周囲への対応 … 68
(4)両立支援制度と人事処遇制度の統合 … 69
(5)時間制約を前提としたマネジメントへの転換 … 72
(6)男性社員の意識改革 … 75
(7)ダイバーシティ・マネジメントとの連動 … 76
5 .検証ステップ(Check)と修正ステップ(Action) … 77
6 .企業事例 …… 79
■第4章 企業の取組みから学ぶワーク・ライフ・バランス … 87
1 .短時間・短日勤務制度 … 88
2 .在宅勤務・テレワーク制度 … 98
3 .再雇用制度 … 104
■第5章 ワーク・ライフ・バランス推進を支援する
制度・取組み・団体 … 113
•ワーク・ライフ・バランス情報(サイト紹介) … 114
•中小企業を支援する制度・助成 … 115
•マニュアル・調査データ … 117
•推進会議・研究会・セミナー … 118
•表彰 … 118
•認定・診断 … 119
•行動指針・提言 … 119
•都道府県・地域での取組み … 120
•短時間正社員の普及促進 … 122
•テレワークの普及促進 … 122
■付 録 ワーク・ライフ・バランス診断指標と活用方法 …123
1 .「WLB‒JUKU INDEX」とは … 124
(1)「WLB‒JUKU INDEX」の特徴 … 124
(2)「WLB‒JUKU INDEX」の構成 … 124
(3)「WLB‒JUKU INDEX」の活用手順 … 125
2 .ワーク・ライフ・バランス診断指標の測定方法 … 126
(1)インプット要素 … 126
(2)プロセス要素 … 129
3 .ワーク・ライフ・バランスの現状の背景を知る … 133
4 .「ワーク・ライフ・バランスの現状」と
経営パフォーマンス … 134
・ワーク・ライフ・バランスに関する調査〈企業調査〉 … 136
・ワーク・ライフ・バランスに関する調査〈個人調査〉 … 143
■参考文献 … 148
■編・監修・執筆者紹介 … 151
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■1.ワーク・ライフ・バランスを推進したい中堅・中小企業向けの内容会社の規模や業種によらず、その会社らしくワーク・ライフ・バランスを推進していくための方法、考え方を解説。
■2.導入・推進方法をステップごとに詳しく解説それぞれの会社の状況にあわせてワーク・ライフ・バランスを推進できるように、PDCAの流れに沿って、各ステップを詳しく解説。法改正や各種支援制度の最新情報も網羅。
■3.先進企業の取り組み事例を多数紹介短時間勤務、在宅勤務、再雇用制度に関する企業事例を多数収載。制度の内容や利用状況、導入の効果や運用上の工夫などを具体的に紹介。
■4.「ワーク・ライフ・バランス診断指標」付き自社のワーク・ライフ・バランスの状況を診断するための「企業調査票」と「個人調査票」、その活用方法、ベンチマークデータを掲載。自社の取組みを確認、診断することができる。
