ホーム > 業種・職種 > 人事労務 > 2020年4月スタート!同一労働同一賃金ガイドラインに沿った待遇と賃金制度の作り方

第一法規ストア送料無料!

「ストレスリリーサー」プレゼントキャンペーン

※要エントリー:ご注文フォーム内のメッセージ欄に必ず「ぷにぷに希望」とご入力ください。

2020年4月スタート!同一労働同一賃金ガイドラインに沿った待遇と賃金制度の作り方

2020年4月適用の同一労働同一賃金ガイドラインの趣旨に沿った待遇・賃金制度の作り方を実務レベルでわかりやすく解説

在庫あり

定価

定価

3,300 (本体:3,000円) 在庫あり

編著者名

株式会社 プライムコンサルタント 代表 菊谷 寛之 著

  • 単行本
  • 人事労務
ISBN 978-4-474-06675-5
発刊年月日 2019-05-28
判型 A5判/C2034
ページ数 376
巻数/略称 /同一賃金制度改
商品コード 066753

商品概要

2020年4月1日に適用となる同一労働同一賃金ガイドラインを、同時期施行のパートタイム・有期雇用労働法との関連も踏まえて解説した上で、ガイドラインの趣旨に沿った待遇と賃金制度の作り方を最新の統計・豊富な図表を用いて解説するもの。あわせて正社員・非正社員の統合人事制度を導入した企業事例も掲載

目次

はじめに
第1章 日本企業の賃金の実態
第2章 「同一労働同一賃金ガイドライン(指針)」と企業が取り組むべき課題
第3章 日本企業の賃金制度の特徴
第4章 同一労働同一賃金に対応する賃金制度とは
第5章 将来が見通せるモデル賃金の設定と世間相場との比較
第6章 ランク型賃金表を活用したパート時給、定年再雇用賃金の設定方法
第7章 同一労働のとらえ方と貢献度の評価

▼もっと見る

商品の特色

本書は法律やガイドラインの解説はもとよりガイドライン等が示す考え方を賃金制度づくり、社員の処遇などの人事部の実務に反映させるために、そのノウハウを解説します!

  • DXで変える・変わる自治体の「新しい仕事の仕方」 推進のポイントを的確につかみ効果を上げる!
  • 新訂第二版 公用文の書き表し方の基準(資料集)
  • 新訂版 議事録作成の実務と実践
  • 既存鉄筋コンクリート造・鉄骨造・木造・補強コンクリートブロック造 学校建物の耐力度測定方法
  • 論点体系
  • 第一法規の電子書籍

このページのTopへ

TOPへ