新任の人事労務担当者が、実際の業務に沿った実務と労働法との関係を、シンプルな図解で簡単に理解できる解説書。
2,200円 (本体：2,000円)
| ISBN |
978-4-474-06669-4 |
| 発刊年月日 |
2019-06-25
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| 判型 |
A5判/C2034 |
| ページ数 |
176 |
| 巻数/略称 |
/シーン別労務 |
| 商品コード |
066696
|
人事部の業務には欠かせない実務と労働法の基礎的な項目を、見開き2頁の端的な解説と豊富な図解でシーン別に掴める新任の人事労務担当者のための解説書。
【はじめの一歩】
１ 人事部の仕事と労働法
２ 労働契約とは
コラム 労働法の誕生
【シーン１ 人を雇う】
１ 人材を募集する
２ 公正な採用選考と禁止事項
３ 募集の種類
４ 雇用の促進
５ 採用内定と内定取消
６ 労働契約の締結と労働条件の明示
７ 就業規則
８ 試用期間
コラム 「始期付解約権留保付労働契約」
【シーン２ 働く・休む】
１ 労働時間とは
２ 所定労働時間と法定労働時間／所定時間外労働と法定時間外労働
３ 時間外労働と休日労働に関する協定（＝36協定）
４ 特別条項つき36協定と時間外労働の上限規制
５ 変形労働時間制① 1か月単位の変形労働時間制
６ 変形労働時間制② 1年単位の変形労働時間制と1週間単位の非定型的変形労働時間制
７ 変形労働時間制③ フレックスタイム制
８ みなし労働時間制① 事業場外労働とテレワーク
９ みなし労働時間制② 専門業務型裁量労働制と企画業務型裁量労働制
10 適用除外／管理監督者／高度プロフェッショナル制度
11 休憩時間／手待ち時間／勤務間インターバル制度
12 所定休日と法定休日／振替休日と代休
13 休日と休暇
14 年次有給休暇① 発生要件と付与日数
15 年次有給休暇② 時季指定権／時季変更権／時季指定義務
コラム 過半数代表者と労使委員会
【シーン３ 給料を支払う】
１ 賃金とは
２ 賃金支払いの５原則
３ ノーワーク・ノーペイの原則／休業手当と平均賃金
４ 最低賃金
５ 割増賃金
コラム 年俸制と時間外手当の固定的支払い
【シーン４ 人事異動・評価・処分をする】
１ 配置と人事異動
２ 出向と転籍
３ 事業譲渡／会社分割／合併
４ 評価制度と人事制度
５ 懲戒処分の種類と手続
６ 労働条件の不利益変更
コラム 人事権と懲戒権
【シーン５ 雇用を終了する】
１ 退職と解雇の種類
２ 自己都合退職
３ 会社都合退職
４ 解雇できるとき・できないとき
５ 普通解雇／懲戒解雇／整理解雇
６ 自然退職
７ 契約期間満了退職
８ 社会保険と雇用保険の手続き
コラム 退職後の競業避止義務
【シーン６ 非正規社員を活用する】
１ 非正規社員とは
２ 有期雇用契約と無期転換
３ 高年齢者の活用
４ 同一労働・同一賃金と均等・均衡待遇
５ 派遣社員の活用
コラム 算術的比例と幾何学的比例
【シーン７ 労働者の人格・人権を尊重する】
１ 男女雇用機会均等
２ 女性労働者の妊娠・出産の保護
３ 育児休業
４ 介護休業と介護休暇
５ 外国人の活用
６ 障害者雇用の促進
７ 職場におけるハラスメント
コラム 合理的配慮の提供義務とは？
【シーン８ 危険を防ぐ】
１ 安全配慮義務と安全衛生管理体制
２ 健康診断とストレスチェック
３ 業務災害と通勤災害
４ 長時間労働・過重労働と業務災害
５ 医師の面接指導とメンタルヘルスケア
６ 休職と復職
コラム 過労死の民事賠償額
【シーン９ 労働組合とつき合う】
１ 労働組合とは
２ 労働協約とユニオン・ショップ協定
３ 団体交渉／争議行為／不当労働行為
コラム もしもユニオンから団体交渉の申込みが来たら
【シーン10 労使紛争を解決する／労基署へ対応する】
１ 労働基準監督署と労働基準監督官
２ 臨検／送検／かとく
３ 労使紛争の解決
４ 裁判所での紛争解決
コラム 紛争の自主的解決とメディエーション
さくいん
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○実際の業務に沿った「シーン別」の分類で、疑問を感じた時に参照すべき部分がすぐにわかる。
○新任の人事労務担当者が押さえておくべき実務の解説に加え、基礎的な法解説により労働法のポイントをおさえることができる。
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