新任の人事労務担当者が、実際の業務に沿った実務と労働法との関係を、シンプルな図解で簡単に理解できる解説書。
ISBN |
978-4-474-06669-4 |
発刊年月日 |
2019-06-25
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判型 |
A5判/C2034 |
ページ数 |
176 |
巻数/略称 |
/シーン別労務 |
商品コード |
066696
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人事部の業務には欠かせない実務と労働法の基礎的な項目を、見開き2頁の端的な解説と豊富な図解でシーン別に掴める新任の人事労務担当者のための解説書。
【はじめの一歩】
1 人事部の仕事と労働法
2 労働契約とは
コラム 労働法の誕生
【シーン1 人を雇う】
1 人材を募集する
2 公正な採用選考と禁止事項
3 募集の種類
4 雇用の促進
5 採用内定と内定取消
6 労働契約の締結と労働条件の明示
7 就業規則
8 試用期間
コラム 「始期付解約権留保付労働契約」
【シーン2 働く・休む】
1 労働時間とは
2 所定労働時間と法定労働時間/所定時間外労働と法定時間外労働
3 時間外労働と休日労働に関する協定(=36協定)
4 特別条項つき36協定と時間外労働の上限規制
5 変形労働時間制① 1か月単位の変形労働時間制
6 変形労働時間制② 1年単位の変形労働時間制と1週間単位の非定型的変形労働時間制
7 変形労働時間制③ フレックスタイム制
8 みなし労働時間制① 事業場外労働とテレワーク
9 みなし労働時間制② 専門業務型裁量労働制と企画業務型裁量労働制
10 適用除外/管理監督者/高度プロフェッショナル制度
11 休憩時間/手待ち時間/勤務間インターバル制度
12 所定休日と法定休日/振替休日と代休
13 休日と休暇
14 年次有給休暇① 発生要件と付与日数
15 年次有給休暇② 時季指定権/時季変更権/時季指定義務
コラム 過半数代表者と労使委員会
【シーン3 給料を支払う】
1 賃金とは
2 賃金支払いの5原則
3 ノーワーク・ノーペイの原則/休業手当と平均賃金
4 最低賃金
5 割増賃金
コラム 年俸制と時間外手当の固定的支払い
【シーン4 人事異動・評価・処分をする】
1 配置と人事異動
2 出向と転籍
3 事業譲渡/会社分割/合併
4 評価制度と人事制度
5 懲戒処分の種類と手続
6 労働条件の不利益変更
コラム 人事権と懲戒権
【シーン5 雇用を終了する】
1 退職と解雇の種類
2 自己都合退職
3 会社都合退職
4 解雇できるとき・できないとき
5 普通解雇/懲戒解雇/整理解雇
6 自然退職
7 契約期間満了退職
8 社会保険と雇用保険の手続き
コラム 退職後の競業避止義務
【シーン6 非正規社員を活用する】
1 非正規社員とは
2 有期雇用契約と無期転換
3 高年齢者の活用
4 同一労働・同一賃金と均等・均衡待遇
5 派遣社員の活用
コラム 算術的比例と幾何学的比例
【シーン7 労働者の人格・人権を尊重する】
1 男女雇用機会均等
2 女性労働者の妊娠・出産の保護
3 育児休業
4 介護休業と介護休暇
5 外国人の活用
6 障害者雇用の促進
7 職場におけるハラスメント
コラム 合理的配慮の提供義務とは?
【シーン8 危険を防ぐ】
1 安全配慮義務と安全衛生管理体制
2 健康診断とストレスチェック
3 業務災害と通勤災害
4 長時間労働・過重労働と業務災害
5 医師の面接指導とメンタルヘルスケア
6 休職と復職
コラム 過労死の民事賠償額
【シーン9 労働組合とつき合う】
1 労働組合とは
2 労働協約とユニオン・ショップ協定
3 団体交渉/争議行為/不当労働行為
コラム もしもユニオンから団体交渉の申込みが来たら
【シーン10 労使紛争を解決する/労基署へ対応する】
1 労働基準監督署と労働基準監督官
2 臨検/送検/かとく
3 労使紛争の解決
4 裁判所での紛争解決
コラム 紛争の自主的解決とメディエーション
さくいん
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