すぐに使える！事例でわかる！外国人実習・雇用実戦ガイド　第２版

序章 外国人雇用の現状

　１　日本経済のグローバル化
　２　日本における外国人雇用
　３　業種別の外国人雇用―傾向と対策

第１章 入管業務の必要知識

　１　入管法―外国人雇用への「扉」
　２　パスポート―知っているようで知らない
　３　ビザ（査証）―日本人にはなじみが薄い
　４　在留資格―外国人雇用の「鍵」
　５　出入国在留管理局―在留手続の主な窓口
　６　上陸手続―外国人が日本にやってくるには
　７　在留手続
　８　在留期間の更新―申請を怠ることはしない
　９　在留資格の変更―新卒採用や異動時に速やかかつ慎重に行う
　10　再入国許可申請―手続は大幅に簡素化
　11　就労資格証明―中途採用時には取得がお勧め
　12　資格外活動許可―在留資格外のアルバイトなど
　13　在留資格の取得―子供が生まれたら
　14　在留カード手続―外国人従業員の入国後に行う
　15　住民登録―外国人も住民基本台帳制度の適用対象
　16　永住権と帰化―日本での生活基盤を確立する
　17　高度人材ポイント制―高度な知識・技術等を有する外国人の受入促進
　18　入管法違反―入管法違反のリスクと罰則

第２章 在留資格

　１　外国人雇用における在留資格手続のポイント
　２　不許可となる例
　３　会社の規模等によって異なる手続時の必要書類
　４　「技術・人文知識・国際業務」
　５　「技能」
　６　「企業内転勤」
　７　「経営・管理」
　８　「高度専門職」
　９　「家族滞在」
　10　「特定活動」
　11　「短期滞在」
　12　「介護」

第３章 研修・技能実習制度

　１　研修・技能実習制度の目的と仕組み
　２　中小企業としての技能実習生の受入方法
　３　「研修」の必要書類
　４　「技能実習」の必要書類
　５　「技能実習１号」から「２号」、「３号」への変更の際の必要書類
　６　技能実習計画の認定の欠格事由
　７　技能実習生の保護と禁止行為
　８　外国人建設就労者受入事業

第４章　特定技能

　１　特定技能１号
　２　特定技能２号
　３　特定産業分野
　４　特定技能雇用契約に関する基準
　５　特定技能所属機関に関する基準
　６　特定技能１号外国人の支援計画

第５章 募集・採用

　１　外国人従業員の受入方法
　２　外国人従業員の採用の流れ
　３　外国人従業員の募集方法
　４　外国人従業員の面接
　５　賃金の設定方法
　６　外国人従業員の内定・採用
　７　外国人雇用状況の届出
　８　外国人雇用のポイント

第６章 人事労務

　１　外国人従業員にかかわる労働関係法令
　２　雇用管理の改善及び再就職支援の努力義務
　３　安全衛生管理も企業の義務
　４　外国人従業員と就業規則
　５　外国人従業員と評価制度
　６　外国人従業員の退職・解雇
　７　労働基準監督署の調査・臨検への対応
　８　外国人従業員の人事労務・他社事例

第７章 労働保険・社会保険

　１　労働保険・社会保険への加入
　２　「労働保険」に関する業務
　３　「社会保険」に関する業務
　４　「年金」に関する業務

第８章 税務

　１　外国人従業員に対する課税
　２　外国人従業員の「所得税」
　３　外国人従業員の「住民税」
　４　外国人従業員の「国外在住家族の扶養控除」
　５　外国人従業員の「確定申告」
　６　各種の手当・補助に対する税務処理
　７　「退職金」にかかわる税務処理