ケアマネジャーが「８０５０問題」の支援で迷ったときに読む本

【解説編】

第１章　「8050問題」を理解する
Chapter１　「8050問題」の現状とケアマネジャーの役割
１ 「8050問題」とはどういう問題なのか
２　障害者の加齢化にともなう「8050問題」
３　ひきこもり者の加齢化にともなう「8050問題」
４　ひきこもり者を抱える家庭の支援の現状
５　ケアマネジャーの役割と期待
Chapter２　「8050問題」の背景理解
１　家族の変化
２　ひきこもりになる要因
３　対象分野ごとに分断されている支援体制
４　対象分野ごとに分断されている支援体制から重層的な支援体制へ
Chapter３　「8050問題」が持つリスク
１　リスクに対して支援者が持つべき視点
２　虐待・マルトリートメント
３　金銭問題
４　共依存
５　「親亡き後」の問題
６　セルフネグレクト
Chapter４　なぜ「8050問題」の支援は難しい？
１　ケースによって異なる「８０５０問題」の原因の見極め
２　「子のひきこもり」というセンシティブな話題への介入
３　ひきこもりの当事者である「５０」側との関わり方の難しさ

第２章　多職種連携で目指す「８０５０問題」解決の最適解
Chapter１　「８０５０問題」で重視すべき社会資源
１　「8050問題」の支援における社会資源の考え方
２　社会資源の種類と役割
Chapter２ 「8050問題」支援のゴールとは？
１　「80」と「50」の支援における最適解を探す
Chapter３ 多職種との情報共有、状況確認
１　多職種間のやり取りを促進するケアマネジャーのチームマネジメント
２　連携における具体的な取り組み

第３章　プロセス別「8050問題」支援のポイント
Chapter０ 「8050 問題」の支援の入り口を知る
１　支援の全体像を把握するために
２　「８０５０問題」における相談の入り口
３　ケアマネジャーの役割とは
Chapter１ インテーク・アセスメント時の情報収集
１　最初の関わりの重要性
２　インテーク：利用者ケアプラン作成のための初回面談
３　アセスメント時におけるポイント
４　「50」側、家庭全体との関係性の構築
５　家族アセスメント
Chapter２ ケアプラン作成・サービス調整
１　「80」のケアプラン作成、サービス調整　
２　「50」側の支援調整
３　多職種連携
Chapter３ 実際の支援とその後
１　支援の実施にあたっての注意点
２　支援開始後の情報共有
３　モニタリング時のポイント
４　今後求められるケアマネジャーの役割　

【ケーススタディ編】
Case１　長期のひきこもりの子がいる家庭で、親が高齢になったケース
Case２　長期的にひきこもっている子が、高齢の親に虐待をしているケース
Case３　認知症を持つ親と同居する子がうつ病を発症し、ひきこもりになってしまったケース
Case４　親の突然の病気で同居の娘のひきこもりが判明し、治療に影響が出たケース
Case５　子を献身的に介護する親自身に支援が必要になったことで、共依存の関係が顕著となり、望ましい支援が難しかったケース
Case６　地域との交流がなく孤立してしまい、他者の介入や支援を拒否しているケース