ホーム > 業種・職種 > 人事労務 > 中国のビジネス実務 人事労務の現場ワザ Q&A100

送料無料キャンペーン

中国のビジネス実務 人事労務の現場ワザ Q&A100

★労務管理を制するものが勝ち残る! 中国進出企業必読の書!★
◆電子版書籍はこちら
◆書籍最新版はこちら

定価

定価

3,772 (本体:3,429円)  

編著者名

韓 晏元、奥北秀嗣 共著

  • 電子書籍あり
  • 単行本
  • 人事労務
ISBN 978-4-474-02645-2
発刊年月日 2010-11-15
判型 A5判
ページ数 536
巻数 / 中国人事
商品コード 026450

資料請求をする

  • 試し読みをする
  • カタログを見る

商品概要

中国での実体験を基に、中国ビジネスにおける人事労務管理の基本から実務的な課題に至るまで、実際の事例を交え、「より分かりやすく」「すぐに使える」Q&A方式で解説。実務担当者必携の書。

目次

目 次
はじめに
凡例

序章
  Q1 労働関連法令の変化

第1章 従業員の採用
ワンポイント用語解説
 第1節 募集と面接
  Q2 従業員の募集方法および政府での手続
  Q3 募集広告
  Q4 面接
  Q5 従業員の個人情報の確認
  Q6 中途採用と持病確認

第2節 採用
  Q7 労働契約の締結
  Q8 B型肝炎キャリアへの差別
  Q9 業務委託契約の締結
  Q10 障害者や少数民族の採用義務
  Q11 戸籍制度
  Q12 外国人採用時の留意点
  Q13 学生採用時の留意点
  Q14 分公司と駐在員事務所の従業員採用
  Q15 従業員名簿および労働監査の実態

第2章 派遣社員の使用・打ち切り
ワンポイント用語解説
  Q16 派遣制度
  Q17 派遣会社との交渉方法
  Q18 派遣社員利用時の労務管理
  Q19 法定の派遣打ち切り
  Q20 任意の派遣打ち切り

第3章 労働契約の作成
ワンポイント用語解説
  Q21 労働契約の作成
  Q22 勤務場所条項
  Q23 勤務内容条項
  Q24 賃金条項
  Q25 勤務時間条項
  Q26 勤務期間条項
  Q27 無固定期間労働契約の締結義務
  Q28 試用期間条項
  Q29 技術訓練および拘束期間条項
  Q30 秘密保持条項
  Q31 競業避止条項
  Q32 違約金条項および損害賠償請求条項
  Q33 集団契約

第4章 就業規則の作成・変更
ワンポイント用語解説
  Q34 就業規則の有効条件(3条件)
  Q35 就業規則作成・変更時の経るべき民主的手続
  Q36 就業規則の内容の合法性および合理性

第5章 労務管理
ワンポイント用語解説
 第1節 賃金
  Q37 賃金の確定方法
  Q38 同一労働・同一報酬原則
  Q39 最低賃金制度
  Q40 賃金支払時の留意点
  Q41 残業代の計算方法および支給方法
 第2節 労働時間・休暇・休日
  Q42 労働時間
  Q43 年次有給休暇
  Q44 病欠休暇
  Q45 結婚休暇、弔慰休暇および家族訪問休暇
 第3節 社会保険・住宅積立金
  Q46 5つの社会保険
  Q47 企業の社会保険加入義務
  Q48 養老保険
  Q49 医療保険
  Q50 失業保険
  Q51 生育保険
  Q52 労災保険
  Q53 労災の認定手続
  Q54 住宅積立金制度
 第4節 女性従業員・未成年従業員保護
  Q55 女性従業員の法的保護
  Q56 三期期間中にある女性従業員の解雇
  Q57 生理休暇、出産休暇および授乳休暇
  Q58 未成年従業員の法的保護
 第5節 工会(労働組合)
  Q59 工会の位置づけ
  Q60 工会組織の構造
  Q61 工会の設立プロセスおよびしくみ
  Q62 工会の権限
  Q63 工会に対する企業の義務
  Q64 工会主席の特別保護
  Q65 工会の経費

第6章 労働契約の解除・終了・変更・更新
ワンポイント用語解説
 第1節 合意解除
  Q66 労働契約の合意解除
  Q67 経済補償金の支給
 第2節 労働契約の終了
  Q68 労働契約の期間満了
  Q69 定年
 第3節 従業員による労働契約の解除
  Q70 従業員からの労働契約解除の申入れ
  Q71 従業員からの労働契約解除の制限
 第4節 企業による労働契約の解除(解雇)
  Q72 解雇条件
  Q73 解雇手続
  Q74 解雇前の準備事項
  Q75 違法解雇の責任
  Q76 試用期間中にある従業員の解雇
  Q77 就業規則に著しく違反した従業員の解雇
  Q78 不正従業員の解雇
  Q79 兼業従業員の解雇
  Q80 悪質従業員の解雇
  Q81 刑事責任を追及された従業員の解雇
  Q82 労働契約の締結を拒否した従業員の解雇
  Q83 医療期間経過後の従業員の解雇
  Q84 能力欠如従業員の解雇
  Q85 状況変化による解雇
  Q86 リストラ
 第5節 労働契約の変更・更新
  Q87 労働契約変更時の従業員の同意
  Q88 労働契約の更新協議書の締結
 第6節 経済補償金
  Q89 経済補償金の支払に関する認定基準
  Q90 合意解除時等の経済補償金
  Q91 経済補償金の算出方法
  Q92 経済補償金と勤続年数の関係
  Q93 2008年より前および2008年以降の経済補償金の計算方法
  Q94 経済補償金の支払方法

第7章 労働紛争解決
ワンポイント用語解説
  Q95 労働紛争の流れ
  Q96 労働紛争における挙証責任
  Q97 労働紛争の管轄仲裁委員会
  Q98 労働紛争の出訴期限
  Q99 労働紛争の回避方法
  Q100 ストライキおよび暴動への対処方法

法令一覧
事項索引

▼もっと見る

商品の特色

■中国ビジネスにおける労務管理の実情を理解し、適切かつ周到な労務管理対策を行うための指南書。 

■中国進出企業の現地人事法務担当者と中国の敏腕弁護士が、中国における人事労務管理の基本から日本企業が直面している課題及びその対策までを詳解。

■分かりやすく、実用性を重視した編集。 

・豊富多彩な図表、関連手続きのフローチャートを掲載。

・中国の実情について、事例(判例)とコラムを併用し、解説。

・中国の人事労務専門用語を、用語解説編で解説。

・実例を交えて複雑な保険、手当等の計算方法を、初心者にも分かりやすく解説。

・実務上の知りたい事項を迅速に調べることができる、使いやすいQ&A形式と多種類の索引。

・中国ビジネスの実体験に基づく事例とコラム、実務上に必須の各種規程・契約書のサンプルなど参考価値高い資料が満載。

  • 資料請求をする
  • 法務知財契約改
  • 弁医療法務
  • ようこそ自治3
  • 税理士ITツール
  • 税理士のための 介護事業所の会計・税務・経営サポート
  • 実務精選100 交通事故判例解説

このページのTopへ

TOPへ