仕事がはかどるケアマネ術シリーズ③改訂版　あなたの悩みを解決できる！成年後見

改訂に際して―成年後見制度利用促進法を受けて

はじめに

■解説編

Step １　成年後見制度を理解しよう
１　どんな時に使える？メリットと制度の理解
　（１）なぜ、成年後見制度が必要なのか、
　 　 どんな時に使えるのか、使うメリットは何かを
　 　 まず考えてみましょう
　（２）どんな制度なのかを理解してみましょう
２　制度利用の流れ～どうやってつなげば良いのでしょうか～
　（１）法定後見制度
　（２）任意後見制度
３　ケアマネジャーができること＆やるべきこと
４　ケアマネジャーに求められる「本人情報シート」について
５　利用者や家族への説明時のポイント

Step ２　成年後見人等の役割と身上監護を理解しよう
１　成年後見人等の役割と仕事
２　身上監護とは
３　成年後見人等とケアマネジャーとの協働

Step ３　あなたの疑問に答えるＱ＆Ａ
Ｑ１．成年後見制度は、多額の財産・資産を持つ人のための制度なのでしょうか？
Ｑ２．成年後見制度は家庭裁判所に申立てをすることから始まるのですか？
Ｑ３．成年後見制度には１カ月に報酬費用が20,000円～50,000円もかかるものなのですか？
Ｑ４．法定後見の申立てには100,000円かかると聞いたのですが？
Ｑ５．法定後見制度は、認知症の人でなければ使えないのでしょうか？
Ｑ６．法定後見は、審判が下るまで１年以上かかるのですか？
Ｑ７．成年後見登記制度とは何ですか？
Ｑ８．成年後見制度利用支援事業とは何ですか？
Ｑ９．どんな人が成年後見人等に選ばれるのですか？
Ｑ 10．成年後見人等に任期はあるのですか？
Ｑ 11．この頃よく聞く「市民後見人」とは何ですか？
Ｑ 12．社会福祉協議会の日常生活自立支援事業と成年後見制度の違いは何ですか？
Ｑ 13．ケアマネジャーが自分の利用者の成年後見人等になることはできるのでしょうか？

■ケーススタディ編

Case １　独居高齢者の在宅生活を支える～成年後見の利用につなぐまで～
Case ２　独居高齢者の在宅生活を支える～成年後見人等と、どう付き合うの？～
Case ３　高齢夫婦のみの世帯～親族が関わってくれるけど～
Case ４　認知症に備える～今はまだしっかりしているけれど～
Case ５　こんなはずじゃなかった!?～成年後見人等が動いてくれない～

著者紹介